Si può fruire della agevolazione dell’articolo 10 del D.L. 48/2023 per la assunzione di percettori di assegno di inclusione nel 2023?
Si ritiene che per l’anno 2023 si applichino le agevolazioni del D.L. 4/19 -ART. 8 o quelle della legge 197 2022 – ART. 1 c 294/296 (questa agevolazione contributiva ad oggi non è ancora operativa, abbisogna di autorizzazione UE e specifiche Uniemens successive) che ricordo sono incompatibili.
A cura del Dott. Roberto Vinciarelli – Consulente del lavoro e Analista normativo