
Il termine per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, previsto dall’art. 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, relativamente al biennio 2024-2025 è differito al 15 maggio 2026 (MLPS – Comunicato 30 aprile 2026) ente al biennio 2024-2025 è differito al 15 maggio 2026 (MLPS – Comunicato 30 […]
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